行稳致远，以稳步前行为发展战略
跬步千里，以匠心传承铸品质服务
汇聚新力量 共话新未来丨海润天睿举办青年律师发展论坛
2025年11月28日，在北京海润天睿律师事务所（以下简称海润天睿）党委、管委会的大力支持下，青年工作委员会（以下简称青工委）举办“汇聚新力量 共话新未来——海润天睿青年律师发展论坛”。律所资深合伙人及新锐合伙人围绕专业定位、案源拓展、AI时代的执业机遇等热点议题展开分享，为青年法律人绘制了一幅清晰的成长路线图。总分所近百名青年律师通过线上线下的方式参与，青工委主任王英如律师主持了论坛。
活动伊始，党委书记、管委会委员许家武律师，事务所主任、管委会委员颜克兵律师进行致辞。许家武书记高度肯定了青工委对本次活动的筹备及付出，指出作为律所党委领导下的青年律师群众工作机构，青工委自2024年6月成立以来，始终把助力青年律师的成长成才作为核心任务，精准把握青年律师群体的特点和发展规律，扎实推进青年律师培养工作。他欣喜地看到所内一批年轻律师已快速成长为业务骨干，晋升为高级合伙人和二级合伙人，但同时也了解到有些青年律师存在业务焦虑的情形。他认为，此次论坛为不同年龄层、业务领域的律师搭建了“欢聚一堂、充分交流”的平台，可以精准聚焦青年律师痛点诉求，增强集体凝聚力，持续强化知识共享与经验传承，为青年律师长久发展注入持续动力。
颜克兵主任表示，本次海润天睿青年律师发展论坛汇聚了所内破产、证券、刑事、金融等多业务线高级合伙人、二级合伙人及青年律师，展现了本所律师以专业立身的精神风貌。结合本次活动的主题——青年律师的成长与展望，颜克兵主任指出，青年律师的发展一直以来是事务所高度重视的问题，2025年作为事务所“创新发展年”，管理层提出把“专业纵深+客户共享”作为事务所业务二次增长的核心引擎，要求全体合伙人、律师突破单兵作战，以“一个海润天睿”的整体身份激活存量客户多元需求，实现从“内部协同”到“融合发展”的化学反应，为青年律师快速获取案源、提升综合服务能力提供平台，夯实“以专业立身的综合性大所”定位。他期待大家把事务所作为一个整体，实现融合发展，挖掘律师业务的更大潜力。
随后，四位合伙人带来四场“高密度”主题分享。多维心法+AI赋能，干货满满。
高级合伙人、管委会委员邢立新律师做《青年律师成长心法》主题发言。她坦率指出，所谓成长心法没有什么捷径，必然是在做事、受挫、遭受打击中历练而成。她系统分析了律师职业的本质和特性，提出“找到兴趣点—持续学习—学会复盘—关注细节—锻炼职业素养”的成长路径。邢立新律师认为，律师需要有意识的锤炼职业素养，提升专业能力同时，刻意提升自己的专业表达、专业判断能力，塑造自己的专业形象与魅力；以客户导向思维、可视化服务、快速响应机制赢得客户长期信任，杜绝功利主义和过度承诺。邢立新律师还分享了她的获客理念：不断积淀，稳扎稳打，脚踏实地，坚持“深耕存量、另辟蹊径”，灵活运用对行业的了解和研究切入细分市场。她还给出“降低预期、专注工作、立足长远”的焦虑缓解方案，呼吁青年律师坚持输出与勤于钻研。
高级合伙人李斌律师则聚焦《AI时代——青年律师的高效发展之路》主题，呼吁青年律师追赶时代浪潮，为法律工作插上AI翅膀，鼓励大家运用科技“把重复劳动交给算法，把高附加值留给自己”。李斌律师用“概率猜字”原理拆解大模型底层逻辑，并介绍了AI的发展情况、国外的应用情况以及AI获客的方法，为青年律师现场演示用豆包24小时应答、WPS一键润色等实用工具。李斌律师指出，互联网信息纷杂，AI工具的使用场景多元，一定程度影响了客户的心智。她提醒青年律师们，必须向下钻——打造坚实知识壁垒，向外展——输出专业IP，用“动态法律追踪＋可视化服务”跑赢客户“AI验证”环节，最终以“可信、可靠”赢得委托。
合伙人宁泓萱律师结合《青年律师的传承与创新》主题展开分享，为大家展示了官方的行业数据，提出“真正的卓越是对专业精神(工匠精神)的深刻传承与对时代变化的主动创新”的观点。她结合行业多个经典案例及自己代理经验分析指出，法律行业的“传承”的是职业伦理、严谨的法律功底与文书能力、法庭上的仪式感与谋略以及客户的信任；“创新”则是用AI分析检索、用可视化工具(时间轴、关系图)、类案检索报告等提升工作效率及说服力，同时可利用公众号、短视频持续输出，形成“专业标签+IP背书”双轮驱动。宁泓萱律师呼吁青年律师要以专业立身、以创新远航。
合伙人徐婧媛律师以《快乐执业，成就卓越：青年律师的职业心态与专业成长》收官论坛主题分享。徐婧媛律师结合自身多年知产和数据领域的执业经验指出，青年律师应首先找到能够点燃自身热情的专业赛道，要注重内心的真正热爱，这将是未来面对困难时最持久的动力。她强调，在遇到执业瓶颈时，要学会“转念思考”，将挑战视为机遇，将挫折当作提醒，从而拓宽解决问题的思路。徐律师还建议青年律师建立自己的工作流程系统，增强客户对律师的信任和满意度。她特别强调团队协作的重要性，认为“独行快，众行远”。最后，徐律师提醒青年律师关注身心健康，保持规律作息，关爱自己，通过微小的良性循环积累长期发展的能量。
接着，两场圆桌论坛将本次活动推向高潮。第一场圆桌《案源开拓——青年律师的“生存与发展”之问》，由合伙人康璞律师主持。高级合伙人李世博律师，合伙人潘佳浔律师、康璞律师、王振律师这四位不同业务领域的律师围绕案源开拓，各晒执业“第一单”并用四种路径给出“拓客路线图”，同时分享了他们平衡工作和生活的各类小tips。
李世博律师聚焦执行及争议解决领域，指出“所内合作者即第一客户”，他认为每个同事都是潜在甲方，合伙制平台等于最大案源池；潘佳浔律师在商事诉讼领域颇有心得，结合案件代理经验指出律师是“产品经理+销售+售后”的多元复合，认为“拓客不是狩猎，而是播种的过程”；康璞律师专注刑事领域，表示“一案一生客”，悟出“高质量全流程服务心态”，让案件每一个参与人都成为孵化新案件的“种子”，往往能够等到开花结果；王振律师在资本市场领域深耕，从朋友圈静默运营十余年后，研究生同学的尽调再到常法的需求，以及锁定“生物医药、集成电路”两条赛道，贴“行业标签”直接触达创始人的案例，展现通过朋友圈、社交媒体等营销渠道打造IP的有效拓客经验。
第一场圆桌与谈嘉宾高级合伙人熊川律师，王琳律师分别作进一步分享。熊川律师认为，焦虑感往往来自于过大外部压力，选择海润天睿这类综合性的大所，在多元业态下，大家互相借鉴做事方式和成长方式，可以使每个人都能找到合适自己的位置和发展路径；王琳律师结合自己在企业出海领域的经验，用“客户质量×职业阶段×自我管理”三把尺子为“性价比”与“工作生活平衡”再定标准。她表示，出海业务不是等来的，需要明确定位，打开渠道，建立信任做出来的。青年律师应成为企业心中那个“走得出去、看得更远”的律师。
第二场圆桌论坛《专业化VS.万金油——我的未来在哪里？》由高级合伙人曾静音律师主持。管委会委员、高级合伙人董玲君律师，高级合伙人曾静音律师，合伙人董华亮律师、程建都律师四位“跨界律师”依次给出“择业-深耕-转型”的三重攻略。
董玲君律师认为律师执业应以专业化为目标，年轻律师一般都要经历“先广博后精深”的过程，执业初期是“生存期”，需要广泛接触业务，锻炼办案能力；之后是“选择期”，需要结合自身优势，选择性的放弃某些业务，逐步向专业化过渡；最后是“专业期”，只在专业细分领域深耕，成为行业翘楚；曾静音律师指出，对于律师的未来选择，首先要认识你自己，思考你是否是真正喜欢并适合法律职业。只要选中赛道、持续精进并坚持下去，律师仍具备长期价值与自由空间；董华亮律师用自己做过法务、投资、采购、地产项目总、律师等的“坎坷发展路”，呼吁年轻人在实习中应快速锁定匹配方向，一旦选定即坚持长期深耕；程建都律师用“无心插柳”式成长路径回应“如何平衡老业务与新方向”：当下做到极致，余力留给好奇心。以老业务保质保口碑，在新方向用额外时间持续投入。
第二场圆桌与谈嘉宾高级合伙人、管委会委员鱼剑锋律师，高级合伙人王英如律师进行总结分享。鱼剑锋律师认为，职业化是青年律师应该追求的目标。能洞察行业交易逻辑、市场特性、政策风向的“行业律师”才是不可复制的标签。谈及律师的价值定价，他指出，随着经验技能增加，律师会越来越活得越有尊严，与其焦虑不如坚持深耕专业并坚持长期主义；王英如律师则用“磁铁理论”进行总结：律师的发展需要长线思维，专业的深耕正是长线思维的核心，这个专业是一种综合的能力：专业的能力、专业的解决问题的办法、视角、韧性……律师是一个社会属性的职业，只有自己在全方位的专业化才能更有“吸引力”，只有自己内在的磁性越强，能够产生粘性的客户越多、越强，未来虽然法律服务市场会充分竞争，但是只要深耕专业、不断创新、保持热爱，律师行业依然是一个充满魅力的行业。
本次海润天睿青年律师发展论坛，既有方法论，又有工具包，更有“情绪价值”，为一批焦虑发展的青年律师们注入了“强心针”。未来，海润天睿青工委将持续打造青年律师交流平台，真正实现让青年律师成为律所发展的最大增量。
