用工善治 稳企安澜丨海润天睿公司与并购业务部举办劳动合规专题分享会

2026年4月29日，北京海润天睿律师事务所（以下简称海润天睿）“法商空间”系列第四讲——劳动合规专题分享会顺利举办。本次活动聚焦人力资源合规管理，围绕劳动新规解读及适用、破产重整职工安置、涉高管劳动争议难点解析三大核心场景，通过实务解析、案例拆解、流程指引，为企业提供一站式劳动合规解决方案，助力企业规范用工管理、高效化解劳动争议与职工安置难题。

本次专题分享会由海润天睿高级合伙人、管委会委员、公司与并购部主任佟杉杉律师主持，佟杉杉律师在开场环节全面介绍了本次分享会的核心议题及主讲嘉宾，随后三位主讲嘉宾分别围绕主题展开了专业性、实操性与针对性的深度分享。

海润天睿律师事务所杭州办公室章悦律师带来《劳动争议司法解释二视域下的企业用工合规优化》专题分享，截至目前全国劳动争议案件仍处于数量攀升、地域差异大、新问题频发的行业现状。厘清了劳动法律与民法的适用边界，解析劳动关系从属性理论向支配性劳动管理的演进趋势。同时，结合《劳动争议司法解释（二）》最新规定，重点解析用工责任认定、超龄人员用工等问题，系统梳理入职、合同、调岗、离职等全流程风险，并提供标准化合规工具与高频争议裁判口径，帮助企业完善人力资源合规体系。

海润天睿律师事务所合伙人珊丹律师分享《企业破产过程中的职工安置合规处理》，从破产原因、职工安置难点、合规流程、劳动关系处理、争议解决五大维度展开分享。提出破产职工安置面临资金压力大、员工诉求多元、再就业配置难三大挑战，关乎安置成效与社会稳定。珊丹律师将合规流程提炼为信息梳理、方案制定、审议公示、落地实施四大步骤，结合重整、清算不同程序区分劳动关系处理规则。同时，通过对劳动争议实务案例深入解读，厘清职工身份界定、债权性质认定、高管非正常收入纠纷等特殊争议处理方式，明确职工债权清偿优先级，为企业平稳安置职工、防范群体性纠纷提供实操指引。

海润天睿律师事务所高级合伙人孙鹏律师以《涉高管劳动争议常见问题与应对》为主题展开分享，首先厘清高管的双重身份属性，明确解聘与法定解除的规则边界，指出高管争议具有类型复杂、标的额大、法律适用交叉、社会影响广等特点。结合典型案例拆解劳动关系认定、合同解除、竞业限制、薪酬与股权激励四大核心争议，明确 “解聘职务≠解除劳动关系” 原则，详解相关实务难点。同时构建全流程风控体系，提出多项实操建议，为企业管控高管用工风险提供完整闭环方案。

本次活动精准聚焦企业人力资源合规管理过程中的实务难点，紧密结合最新司法政策与裁判口径，兼具针对性、专业性与实操性，吸引众多企业法务与人力资源等相关人员参会交流，现场研讨氛围热烈，为大家搭建了高效的合规交流学习平台，助力企业精准防范用工风险、完善人事合规管理体系。

未来，海润天睿将继续以“法商空间”为平台，紧扣企业法律与商业核心需求，紧跟行业政策与市场趋势，推出更多贴合企业经营实际的专题研讨活动。律所将持续以专业、优质、高效的法律服务，为企业高质量发展保驾护航，与各界携手探索合规发展新路径，共筑行业发展新未来。